" Jij ! Je bent het middelpunt in je werkomgeving. Iedereen kijkt naar je , vraagt van alles en ondertussen moet de 'winkel' open blijven voor klanten , diensten en producten. Spatzuiver presteren en de regels eerbiedigen. Zo simpel is het en de tijd verstrijkt tot aan de volgende dag. Ruimte voor doorgroeien raakt in de knel want ontwikkeling heeft nou eenmaal tijd en aandacht nodig.
Je hebt er hard voor gewerkt om je functie te kunnen vervullen.Trots als je bent doe je alles wat binnen je vermogen ligt om iedereen het naar het zin te maken. Is er iemand die ook nog aan jouw denkt ? Als het moment aanbreekt dat alles wel lukt maar je blijft zoeken naar tevredenheid en je hebt het gevoel dat jouw eigen ontwikkeling belemmerd raakt ? Dan word het tijd voor jezelf. Waar kom je vandaan en wat heeft jou naar je huidige plek geleid ? Heb je dat altijd bewust gekozen of is het zo gegroeid ?
De taal van de mensen op de werkvloer kent men als geen ander, immers komen de meeste middenkader kanjers daar zelf vandaan , maar soms is het vermoeiend. Als er vanuit de middenpositie een goede wil is om door te groeien ontstaat een zoektocht naar aansluiting of steun bij de managementlaag van de organisatie en dat valt vaak niet niet mee. Ook die taal is anders en ondertussen begrijpen de mensen die je aanstuurt niet welke verandering je mee maakt. Zo word communicatie naar beide lagen steeds ingewikkelder.
Wil je door groeien , wil je jezelf verstevigen op je huidige plek , wil je weten welke talen en en culturen je moet beheersen om jezelf goed te voelen en zichtbaar te maken in de organisatie ? Breng dan samen met de Middenkader Coach in beeld wie bent , waar je vandaan komt , en wat je in de toekomst wil. Een goede blik op je omgeving en wat jij wil is immers de basis van van je succes !