Een krachtig middenkader draagt uw organisatie! 

Uw middenkader is de draagbalk van de onderneming. Zorgvuldig geselecteerd, beschikken zij over de rijke ervaring en kennis die belangrijk zijn om uw organisatie in beweging en bij elkaar te houden. Goed ontwikkelt gedrag, sterk communicatief, uw visie & missie ten uitvoer brengen, leidinggeven aan de medewerkers, de werkprocessen draaiende houden, de kwaliteit bewaken en de output zichtbaar en tijdig leveren. En niet geheel onbelangrijk: "U vraagt dat allemaal tegelijkertijd". Voor een gedreven ondernemer of manager helemaal niet vreemd maar goede support op het mensvlak verdient daarom zeker uw aandacht. 

Als u het gevoel bekruipt dat zij, het middenkader , uw managementstrategie niet geheel overbrengen en in communicatieve zin niet uw taal spreken. Dan is dat heel gewoon. Immers opereert u op een ander niveau en is uw afstand tot de werkvloer groter. Het middenkader daarin tegen heeft wel de contacten van de werkvloer. Ook dat is heel gewoon. Een verbinding leggen tussen u en de rest van de onderneming verloopt dus zeker via het middenkader. Investeren in de mens die beide talen begrijpt en communiceert staat dichter bij u en het gevolg daarvan is dat uw missie daarmee beter over wordt gebracht. 

Uiteindelijk zal de zoveelste vakinhoudelijke opleiding voor uw medewerker nog steeds niet de juiste attitude opleveren die u zocht. En is hij of zij daar wel blij mee? Hem of haar in de juiste kracht laten komen als toonbeeld van uw onderneming kan met een stukje persoonlijke begeleiding prima worden bewerkstelligt. De mensen helpen zich bewust te laten worden op welke niveau en en met wie ze spreken. Er voor zorgen dat ze u begrijpen maar wel het contact laten houden met de werkvloer waar zij zo krachtig en waardevol om zijn. Een mooi vooruitzicht maar het vraagt tijd en misschien is dat niet de tijd die u tot uw beschikking heeft. De Middenkader Coach kan u en de medewerker daarbij helpen!